O município de Várzea Grande inicia o mês de setembro com uma expressiva oferta de trabalho, somando 449 vagas de emprego disponíveis aos cidadãos. Desse total de oportunidades gerenciadas pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine/VG), 113 postos de trabalho são reservados exclusivamente para pessoas com deficiência (PCDs), impulsionando a inclusão no mercado local.
A maior demanda do levantamento atual é para a função de auxiliar de linha de produção, que concentra 291 vagas. O painel do Sine municipal também apresenta oportunidades significativas para auxiliar de estoque (24 vagas), auxiliar geral de conservação de vias (19), motorista de caminhão (18) e auxiliar administrativo (15), além de vagas para promotores de vendas e operadores de compactadora.
A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Fabyane Nagazawa, ressaltou a relevância dessa intermediação para o fortalecimento da economia local. "Nosso objetivo é aproximar quem está procurando uma oportunidade das empresas que precisam contratar. Temos vagas em diferentes áreas e também um número expressivo de oportunidades destinadas às pessoas com deficiência. É importante que os trabalhadores acompanhem as atualizações e procurem o Sine de Várzea Grande", declarou a gestora.
Para se candidatar, os interessados podem se dirigir a um dos dois postos de atendimento presencial mantidos pelo órgão em Várzea Grande. Uma das unidades está instalada no Ganha Tempo do bairro Cristo Rei, enquanto a outra funciona no Centro de Cidadania, situado no segundo piso do Várzea Grande Shopping, na região central.
Como alternativa ao atendimento presencial, a administração municipal possibilita a consulta e o acompanhamento das vagas de forma digital. A plataforma "Trabalha VG", hospedada no portal eletrônico da Prefeitura de Várzea Grande, é atualizada constantemente para que os trabalhadores verifiquem a disponibilidade dos cargos em tempo real.
O Sine/VG destaca ainda que há vagas em menor escala para dezenas de outras funções, como carpinteiro, orientador de tráfego, mecânico de motor diesel, técnico em segurança do trabalho e vendedor interno. Essa diversidade de cargos busca atender tanto profissionais com formação técnica especializada quanto aqueles que procuram as primeiras experiências no ambiente corporativo regional.
